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如何做一家良心企业?构建和谐劳动关系听他们

华龙网-新重庆客户端10月16日17时30分讯(记者 李袅)企业与员工关系折衷的法门是什么?今(16)日,全国表率劳动关系折衷企业巡回演讲(重庆站)在重庆市人力资本财产园及各区县同时举行,6家劳动关系折衷企业范例代表进行分享,为我市企业构建折衷劳动关系“传经送宝”。

宣讲会现场。市人力社保局供图

会上,潍柴动力株式会社、格力电器(重庆)有限公司、三川聪明科技株式会社、隆鑫通用动力株式会社、道道全粮油株式会社和中国石化川维化工公司6家企业代表,从不合角度分享了表率企业的先辈履历和做法。

“站在员工的角度换位思虑小我生长和家庭幸福,员工才能跟企业更好地相处。员工生长了,公司才能成长得好。”隆鑫通用动力株式会社人力资本部认真人黄勇说,今朝建立了人才培养成长机制,对付专业技巧职员会助力他攻读硕士学位,对一线工人经由过程培养的通道让其生长为高技能人才。在构建家庭幸福方面,黄勇先容,公司成立了关爱职工的合作基金,今朝已赞助2000多名家庭艰苦的职工,累积帮扶金额跨越200万元。

此外,潍柴动力株式会社从有形和无形两台发念头切入,分享了其在轨制扶植和文化扶植方面,致力于构建折衷劳动关系,确保职工有归属、有奔头、有平台等方面进行了分享。格力电器(重庆)有限公司从一位扎根格力26年的老格力人徐盛元的生长过程开始,讲述了在企业构建折衷劳动关系活动中发生在自己身边的感人故事。

据懂得,这次活动经由过程视频会议的要领向40个区县和谐劳动关系三方、重点企业进行直播,覆盖重点企业1600余户。与会企业代表表示,经由过程宣讲的形式,进修表率企业在构建折衷劳动关系方面的履历做法,在企业成长中也将依法完善劳动规章轨制,依法保障劳动者的劳动待遇、苏息休假、社会保险等各项职权,妥善处置惩罚劳动关系抵触,赓续提升自身的竞争力。

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